بررسی و شناسایی عوامل موثر بر شیوع فساد اداری از دیدگاه کارکنان انتظامی

در سال های اخیر فرماندهی کل انتظامی ج.ا.ا، در یک رویکرد دانشی مبتنی بر افزایش کیفیت خدمات و به حداقل رساندن آسیب ها و خسارات مادی و معنوی ناشی از اجرای ماموریت های سازمانی، برنامه ریزی های هدفمندی را دنبال را برای پیشگیری از جرم کرده است؛ بنابراین شناسایی عوامل موثر بر شیوع جرایم در بین کارکنان سازمان برای تحقق این مهم به عنوان یک رویکرد اساسی بسیار حایز اهمیت است.

روش شناسی:

 این تحقیق از نظر رویکرد کمی، از لحاظ هدف کاربردی، از نظر روش توصیفی-پیمایشی و به لحاظ زمان از نوع مقطعی است. برای کفایت اعضای نمونه در سطح اطمینان 95 درصد، تعداد 42 نفر از کارکنان سازمان صورت هدفمند به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. برای گردآوری اطلاعات؛ پژوهشگر با مراجعه به پایگاه های استنادی علمی، مراکز پژوهشی و دانشگاهی، کتابخانه ها و مطالعه کتاب، پایان نامه، مقالات علمی با رویکرد علمی تخصصی- ترویجی و پژوهشی اقدام به فیش برداری و گردآوری اطلاعات کرده است. برای گردآوری داده ها پس از مصاحبه با خبرگان، از پرسش نامه محقق ساخته با اعتبار و پایایی مطلوب استفاده شد. داده ها با بهره گیری از آزمون های آماری کلموگروف- اسمیرونف،t تک نمونه ای، t زوجی و رتبه ای فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

نتایج تحقیق نشان داد؛ بر اساس میانگین رتبه ای، از نظر نمونه آماری، بیشترین تاثیر را عامل مدیریتی و کمترین تاثیر را عامل فردی بر شیوع جرم دارند. در مجموع از بین کل شاخص های تعیین شده؛ «نبود نظام جامع و مانع برای حقوق و دستمزد، پاداش و تنبیه به تناسب حجم ماموریت ها» بالاترین رتبه را به خود اختصاص داده و کمترین رتبه به «نشت اطلاعات در محافل خصوصی به صورت سهوی» اختصاص یافته است.