ali hajigholam saryazdi
-
زمینه و هدف
ناحیه تاریخی شهرها میراث ارزشمندی است که در طول زمان در هویت بخشی به حیات شهری نقش ویژه ای ایفا می کند. لذا در این میان شناخت تاریخی عناصر تشکیل دهنده شهرها و نقش پایداری آن ها در پویایی و ماندگاری شهرها بسیار تعیین کننده است. در این میان بازار از دیرباز تاکنون یکی از محل های اجتماعی و پراهمیت هم از نظر اقتصادی و هم از نظر فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و شهری بوده است.
روش شناسی:
در این مقاله با شناخت مقوله بازار و نقش آن در توسعه شهر و بالاخص شهرهای اسلامی به شناسایی عوامل موثر بر بازار قدیم در جهت تحلیل چهره و عملکرد بازار با استفاده از روش تحلیل کیفی و براساس مطالعه اسنادی و با استفاده از نرم افزار MAXQDA پرداخته شده است.
یافته ها و نتیجه گیرینتایج این تحقیق نشان داد که در مطالعات گذشته 9 مولفه اصلی دربرگیرنده 91 مولفه های فرعی مختلف وجود دارد. که عبارتند از: خصوصیات بازار، معماری و شکل بازار، منظر شهری، اثرات اسلامی بودن بازار، ویژگی های بازار اسلامی، تغییرات و تطور بازار، مکان بازار، عناصر بازار، کارکردهای بازار. همچنین نتایج نشان داد که کارکردهای بازار شامل کارکردهای اقتصادی، سیاسی، مذهبی، فرهنگی، اجتماعی، تفریحی و ارتباطی بوده که برای انجام این کارکردها عناصر بازار شامل اجزای مختلف اقتصادی بازار (دکان، راسته اصلی و فرعی، سرا (خان)، خانبار، قیصریه، چهارسو، میدان، جلوخان و خجره)، مسجد، زیارتگاه، مدرسه، آب انبار، سقاخانه، کاروانسرا و حمام وجود داشته است.
کلید واژگان: شهر اسلامی, منظر شهرهای اسلامی, بازار قدیم, تحلیل کیفی, MAXQDA, مطالعه اسنادیBackground and AimThe historical area of cities is a valuable heritage that plays a special role in identifying urban life over time. Therefore, in the meantime, the historical knowledge of the constituent elements of cities their role in sustainability in the dynamism sustainability of cities is very decisive. Meanwhile, the market has long been one of the social important neighborhoods both economically and culturally, politically, socially urban.
MethodologyIn this article, by recognizing the market category its role in the development of the city, especially Islamic cities, to identify the factors affecting the old market in order to analyze the face performance of the market using qualitative analysis method based on documentary study MAXQDA software.
Findings and ConclusionThe results of this study showed that in previous studies, there are 9 main components including 91 different sub-components.These are: market characteristics, market architecture shape, urban landscape, the effects of the market being Islamic, Islamic market characteristics, market changes evolution, market location, market elements, market functions.The results showed that market functions include economic, political, religious, cultural, social, recreational communication functions. To perform these functions, market elements include various economic components of the market (shop, main sub-order, sera (khan), household There were Qaisaria, Chaharsoo, Maidan, Jalukhan Khojreh), mosque, shrine, school, water storage, Saqakhaneh, caravanserai bath.
Keywords: Islamic City, Landscape Of Islamic Cities, Old Market, Qualitative Analysis, MAXQDA, Documentary Study -
نظام مدیریت بهره وری، به عنوان یکی از کلیدیترین خرده نظامهای سازمانی و مدیریتی، از تاثیر حیاتی در حرکت پایدار مجموعه سازمان به سمت اهداف ارتقای بهره وری برخوردار است. با وجود اهمیت کمنظیری که برای مفهوم بهره وری، در مبانی نظری و محافل عملی مدیریت و اقتصاد قایل شدهاند، تاکنون مدلی جامع برای راهنمایی بنگاهها در زمینه استقرار نظام مدیریت بهره وری با تمام عناصر و ارتباطات ضروریاش، طراحی نشده است. مطالعه کیفی و توصیفی حاضر که با هدف توسعه ای-کاربردی طراحی شده است، بر آن است تا با بهره گیری از دانش ذخیره شده در سوابق پژوهشی و نظرهای خبرگی بومی، چنین مدلی را توسعه دهد و الگویی را از منطق ارزیابی برای سنجش بلوغ این پدیده در سازمانهای ایرانی، ارایه کند. در بخش نخست مطالعه و با بهره گیری از راهبرد تحلیل محتوا و کدگذاری، مجموعه عناصر مفهومی تشکیلدهنده خرده نظام مدیریت بهره وری، از اسناد علمی مرتبط و مصاحبه با مطلعان استخراج و در ادامه با تشکیل جلسات نشست خبرگی، نحوه تعامل میان این اجزا نیز در قالب مدلی یکپارچه تعیین شده است. اجرای موفقیت آمیز فرایند دو مرحلهای اعتبارسنجی این مدل (که با عنوان i-MAPS نام گذاری شده است)، تناسب آن با مقتضیات سازمانهای ایرانی معاصر را اثبات میکند. بر اساس این مدل، به مسیولان بهره وری در بنگاه های تولیدی و خدماتی بخشهای عمومی و خصوصی کشور توصیه می شود که برای تحقق اهداف غایی خود، به استقرار نظام مدیریت بهره وری با عناصر و مشخصات تبیین شده در مدل حاضر اقدام کنند.
کلید واژگان: بهرهوری, مدیریت بهرهوری, نظام مدیریت بهرهوری, مدل سنجش بلوغ, مدل i-MAPSProposing a maturity assessment model of the productivity management system in Iranian organizationsPurposeIn this paper, a new comprehensive model has been developed to guide organizations regarding the establishment of a productivity management system with all essential elements and relations. Using the knowledge available in the literature and expert views, this research has tried to propose an evaluation scheme to measure the maturity of the system in Iranian organizations.
Design/Methodology/Approach:
This study is typically an applied-developmental research as it introduces a framework for the assessment of productivity management systems in Iranian companies (developmental) and also attempts to offer a method for solving or simplification the complex, chronic problem of productivity in Iranian businesses (applied). From another perspective, the current research should be regarded as a qualitative research approach that seeks to describe and explain the phenomenon of productivity management system maturity based on an analysis of both quantitative and qualitative data. The main strategy adopted in identifying conceptual elements concerning the productivity management system has been encoding. The primary signs of conceptual elements have been identified with a systematic search of databases containing scientific documents and reports on one hand and during interviews with experts on the other. The main concepts and categories about the topic have been extracted through a combination of homogeneous signs.
FindingsFour categories were identified in the encoding process (labelled as four modules of the productivity management system) and 18 concepts underlying such categories were included within the four modules. Then, 76 signs were extracted from the analysis of documents and interviews as peripheral aspects or features expected from the corresponding elements. Accordingly, the first step in the establishment of a productivity management system in an organization was to provide the infrastructures required for the managerial subsystem. Next, the main processes of productivity needed to be activated based on the available or generated infrastructures. In the third step, the appropriate measures had to be taken to guarantee the sustainability of the subsystem and ensure its constant growth and development. Finally, the impacts of the establishment of the productivity management system were expected to be evaluated to indicate the extent to which the attempts made have helped to meet the various needs of different groups of extra-organizational beneficiaries (including environmental activists and local community members).
Social implications:
Constant enhancement of productivity as one of the most significant aims of any organization, requires the establishment of a series of factors and elements that make up an organization’s productivity biome, all the aspects and layers of which need to be shaped correctly. Such a requirement can be operationalized in an organization only through the establishment of a comprehensive productivity management system, a managerial system that has not been considered accurately and practically so far in the rich literature review concerning the subject of productivity. This study was conducted to eliminate this research and administrative gap and plotted the conceptual map of such a structure through the extraction of signs of the conceptual elements concerning the managerial system using scientific documents and interviews with experts. By developing organizations that perform their activities more productively, they are more successful in achieving their goals. Therefore, people will also benefit from the performance of this productive organization and will be more satisfied.
Originality/value:
This study has proposed a conceptual map for productivity management systems through the extraction of signs of the conceptual elements concerning the managerial system using scientific resources and interviews with experts. It has also proposed a comprehensive model showing how the productivity management system could be established in an Iranian organization using procedural documents such as the administrative guidance developed by the National Productivity Organization. The validity of the model (referred to as i-MAPS) was confirmed through the formulation and administration of the evaluation logic for the measurement of the maturity of the system and its pilot implementation in some private and public organizations in Yazd Province. The maturity of an organization in the establishment and utilization of the productivity management system can be analyzed using the developed model. Besides, the measures can be taken based on instructions extracted from the model contents to increase the organization’s success in the roadmap and to overcome probable challenges and obstacles.
Keywords: Productivity Management System, Maturity Assessment, i-MAPS Model -
زمینهشهر و مسائل مدیریت شهری بخصوص موضوع تمرکز پزشکان در یک منطقه شهری بدلیل وجود بازیگران مختلف با دیدگاه های مختلف ذاتا پویا و پیچیده است.هدفپژوهش حاضر موضوع تمرکز مدیران در بلوار طالقانی شهر یزد با شناسایی و تحلیل تعامل بازیگران کلیدی تاثیرگذار بر مسئله که دارای راهبردهای و اهداف مختلفی بررسی کرده است.روشروش پژوهش توصیفی - تحلیلی (کیفی) و روش گردآوری داده ها بر پایه روش اسنادی و میدانی است. به عبارت دیگر، ابتدا از طریق مطالعه کتابخانه ای (روش اسنادی) به شناسایی اولیه بازیگران و استراتژی ها و اهداف آن ها پرداخته شده است. سپس از طریق مصاحبه گروهی با خبرگان (روش میدانی)، به تکمیل بازیگران و اهداف آن ها پرداخته و با استفاده از روش و نرم افزار مکتور به تحلیل این بازیگران و اهداف آن ها در رابطه با مسئله تمرکز پزشکان در یک منطقه شهری پرداخته شده است.یافته هانتایج تحقیق نشان داد که از بین 9 بازیگر شناسایی شده، هرچند بازیگر غالبی در این مسئله وجود ندارد ولی راهنمایی و رانندگی، پلیس، بیماران و پزشکان دارای تاثیرگذاری و تاثیرپذیری زیاد هستند. همچنین از بین 7 هدف و راهبرد شناسایی شده، کاهش ترافیک و دسترسی به پارکینگ از حساسیت زیادی بین بازیگران برخوردار است.نتیجه گیریبراساس این یافته ها می توان نتیجه گرفت که در کوتاه مدت، نوبت دهی انلاین با مشارکت شرکت های دانش بنیان و پزشکان سبب کاهش رفت و آمد می شود و با ایجاد پارکینگ توسط شهرداری در بلوار طالقانی یزد ترافیک کمتر خواهد شد. از طرفی مشخص شد روش کیفی و مطالعه موردی در مطالعات مدیریت شهری کاربرد دارد.کلید واژگان: روش مکتور, تحلیل کیفی, تمرکز پزشکان, مدیریت شهری, ترافیک, رفتار ذی نفعان, مطالعه موردیBackgroundThe city and urban management issues, especially the issue of doctors' concentration in an urban area, are inherently dynamic and complex due to the existence of different actors with different perspectives.AimThe current research has examined the issue of concentration of managers in Taleghani Boulevard of Yazd city by identifying and analyzing the interaction of key actors influencing the problem, which has different strategies and goals.MethodThe research method of this research is based on the descriptive-analytical method and the data collection method based on documentary and field methods. In other words, the initial identification of actors and their strategies and goals has been done through library study (documentary method). Then, through group interviews with experts (field method), the completion of actors and their goals was discussed, and by using Mector method and software, these actors and their goals were analyzed in relation to the issue of concentration of doctors in an urban area.ResultsThe results of the research showed that among the 9 actors identified, although there is no dominant actor in this issue, traffic, police, patients and doctors are highly influential. Also, among the 7 identified goals and strategies, traffic reduction and access to parking have great sensitivity among actors.ConclusionsBased on these findings, it can be concluded that in the short term, online scheduling with the participation of knowledge-based companies and doctors will reduce traffic, and with the establishment of a parking lot by the municipality on Taleghani Boulevard in Yazd, traffic will decrease. On the other hand, it was found that the qualitative method and case study are used in urban management studies.Keywords: Mector Method, Qualitative Analysis, Concentration Of Doctors, Urban Management, Traffic, Stakeholders' Behavior, Case Study
-
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی و تدوین راهبردهای توسعه استفاده از مواد رنگزای طبیعی در هنر صنعت فرش دستباف در کشور می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی تحلیلی با ماهیت کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش شامل 32 نفر از ذی نفعان است که به صورت هدفمند شناسایی و انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از روش مصاحبه و برای تجزیه و تحلیل و تدوین استراتژی های توسعه و تشریح قوت ها، فرصت ها، آرمان ها و نتایج از مدل استراتژیک SOAR و روش آنتروپی شانون استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل از مدل تحقیق، راهبردهای بکارگیری پسماندها و ضایعات صنایع غذایی و کشاورزی به عنوان جاذب و منبع مواد رنگزای طبیعی در رنگرزی فرش دستباف، تقویت و توسعه کشت و زراعت مواد رنگزای طبیعی و بهره وری بهینه در تولیدات فرش دستباف، همچنین بهره مندی از روش های نوین علمی در رنگرزی جهت افزایش جذب و بهبود ثبات رنگ به ترتیب با امتیاز 2209/0، 1652/0 و 1479/0 به عنوان راهبردهای موثر جهت تقویت و توسعه مواد رنگزای طبیعی در هنر صنعت فرش دستباف معرفی گردید.
کلید واژگان: راهبرد, فرش دستباف, مواد رنگزای طبیعی, مدل SOARThe purpose of this study is to review and develop advanced strategies for using natural dyes in the art of handwoven carpet industry in the country. The current research is a descriptive-analytical type with an applied nature. The statistical population of this study includes 32 beneficiaries that have been purposefully identified and selected. Using the SOAR strategic model and Shannon's entropy method, information was collected via interviews and then analyzed, and strategies were developed to describe the organization's strengths, opportunities, ideals, and results. Based on the results from this research model, the strategies of using wastes, food waste, and agriculture industries as absorbents, and sources of natural dyes in handwoven carpet dyeing, strengthening and developing the cultivation of natural dyes, and optimal productivity in handwoven carpet production was introduced. The scores for benefiting techniques, new scientific methods in dyeing to enhance absorption and improve color stability are respectively 0.2209, 0.1652, and 0.1479. These effective strategies strengthen and develop natural dyes in the art of the handwoven carpet industry.
Keywords: Strategy, Handwoven carpet, Natural dyes, Model -
امروزه با بروز تغییرات شدید در محیط اقتصادی- اجتماعی جهان، صنعت حمل و نقل هوایی نیز دچار تحولات اساسی شده و برنامه ریزی برای این صنعت را مشکل تر از پیش نموده است. این صنعت در ایران بدلیل تحریم های بین المللی شدید، نیاز به توسعه هر چه بهتر و بیشتر حمل و نقل هوایی، تقاضا روبه افزایش و همچنین تاثیرات بلندمدت تکنولوژیکی ساخت هواپیما دارای پیچیدگی های خاص خود می باشد. یکی از الزامات برنامه ریزی در هر صنعتی پیش بینی درست از نیازهای صنعت در آینده می باشد. در این مقاله سعی کرده ایم تا با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها و شبیه سازی، ساختار حاکم بر صنعت را شناسایی و تعداد ناوگان مورد نیاز در صنعت هوایی ایران را در افق 1404 پیش بینی کنیم. به عبارت دیگر با مدل سازی صنعت هوایی و سپس اعتبارسنجی مدل به بررسی رفتار تعداد ناوگان صنعت هوایی تحت سناریوهای مختلف پرداخته ایم. خروجی مدل های شبیه سازی بیانگر موارد زیر بود: 1) تقاضا صنعت هوایی رو به افزایش است که این ناشی از رشد اقتصادی، افزایش جمعیت و بد بودن وضعیت سایر وسایل حمل و نقل می باشد؛ 2) تعداد هواپیماهای مورد نیاز تا سال 1404 طبق سرانه 3.4 برابر 322 و سرانه 5 برابر 428 ناوگان می باشد. هر چند نیاز به ناوگان هوایی و تقاضا افزاینده است اما نهایتا بدلایل مختلف از جمله محدود بودن بازار ایران این تقاضا در بلند مدت کاهش می یابد.کلید واژگان: صنعت هوایی ایران, پویایی شناسی سیستم ها, نمودار حالت - جریان, شبیه سازیToday, by advent of major changes in the economic –social environment of world, the air transport industry is also experiencing fundamental changes. This industry in Iran, because of severe international sanctions, increasing demand, need to develop better and more air transport, as well as long-term effects of aircraft manufacturing technology; has its own complexities. One of the planning requirements in any industry is corrected anticipation for future needs of the industry. To predict fleet needed to be considered required things such as economic growth, population growth, state of other means of transport, the existing fleet and how to provide the required Fleet. These combine to form a complex and dynamic system. Therefore, a suitable approach to predict the behavior of these systems is required. In this article, first identify dynamics of the industry and then predict the number of fleet required in air transport for Iran's aviation industry in1404. In other word, by modeling air industry and then validating model, we have discussed about behavior of airline industry's fleet number, under various scenarios. The following represents the output of simulation models: 1) the aviation industry demand is growing due to economic growth, population increases and the bad state of other means of transport; 2) In 1404 the number of aircraft required to per capita 3.4 times be 322 and 5 times is 428 fleets. Although the need for fleet and demand is increasing, but ultimately demand in the long-term is decline because of various reasons including limited Iran's marketKeywords: aviation industry, System dynamics approach, Stock, Flow Diagram (SFD), Simulation
-
صنعت هوافضا یکی از صنایع استراتژیک، فناوربنیان و سرمایه خواه است. یکی از چالش های مهم در این صنعت تامین مالی مناسب می باشد. از طرفی یکی از روش های نوین تامین مالی که مبتنی بر وب 2 است تامین مالی جمعی می باشد که امروزه در حوزه های مختلف از جمله کسب و کار و فناوری گسترش یافته است. با این حال این روش بدلیل ویژگی های خود برای اجرا در یک صنعت خاص نیاز به طراحی مناسب و تطبیق با صنعت مورد نظر دارد لذا این مقاله بدنبال طراحی مدل تامین مالی جمعی در صنعت هوافضا است. برای طراحی مدل مناسب ابتدا از بررسی روشمند ادبیات موضوع و مطالعات تجربی پلتفرم های تامین مالی جمعی در دنیا و ایران استفاده شد و سپس با استفاده از مصاحبه گروهی عمیق نیمه ساختاریافته با خبرگان به تعیین دقیق ذی نفعان، مدل ها و مولفه های تامین مالی جمعی در حوزه صنعت هوافضا پرداخته و مدل نهایی تامین مالی جمعی برای صنعت هوافضا طراحی گردید. یافته ها نشان داد که مدل تامین مالی جمعی در صنعت هوافضا دارای 5 ذینفع شامل پلتفرم ها و شبکه های اجتماعی، سرمایه خواهان، سرمایه گذاران، نهادهای مالی و نهادهای قانونی و نظارتی است و 8 مولفه قانون، پروژه، کمپین، مزایا، ارتباطات، نزدیکی، انتشار و اعتبار در تامین مالی جمعی نقش دارند.کلید واژگان: تامین مالی جمعی, صنعت هوافضا, ذی نفعان, مولفه ها, مصاحبه گروهیThe aviation industry is one of the strategic, technology-based, and capital-seeking industries. One of the most important challenges in this industry is proper financing. On the other hand, crowdfunding is one of the new methods of financing, which is based on Web 2. It has expanded today in various fields, including business and technology. However, due to its characteristics, this method requires proper design and adaptation to the intended industry to be implemented in a specific industry, so this article seeks to design a crowdfunding model in the aerospace industry. To design an appropriate model, first, a systematic review of the literature and empirical studies of crowdfunding platforms in the world and Iran was used, and then using semi-structured in-depth group interviews with experts to accurately determine stakeholders, models, and components of crowdfunding in The field of aerospace industry was addressed and the final model of mass financing for the aviation industry was designed. Findings showed that the crowdfunding model in the aviation industry has 5 stakeholders including platforms and social networks, founders, investors (funders), financial institutions, and legal and regulatory institutions. The components are involved in crowdfunding include law, project, campaign, benefits, communication, proximity, dissemination, and credibility.Keywords: Crowdfinding, Aviation Industry, Stakeholders, components, Group Interview
-
هدف از پژوهش حاضر بررسی ساختار پویای نظام حمایت در ساختار منابع انسانی پارک های علم و فناوری با استفاده از پویایی شناسی سیستم ها و مدل سازی گروهی است. تحقیق حاضر بر مبنای رویکرد پویاییهای سیستمی و از روش مدل سازی گروهی انجام پذیرفته است. این پژوهش از نظر روش انجام، یک پژوهش آمیخته (کیفی و کمی) و از نظر هدف نیز، یک پژوهش کاربردی است. به منظور انجام پژوهش حاضر، با استفاده از نظر خبرگان در مصاحبه های عمیق مدل سازی گروهی، بازتعریف مسیله و همچنین تدوین فرضیه پویا و مدل های مختلف پویایی های سیستمی (شامل نمودار رفتار در طول زمان، تصویر غنی، نمودارهای علت و معلولی و جریان) طراحی گردید. برای این منظور طبق نظر Winz and Gary (2007) از گروه 8 نفره که اعضای آن به صورت هدفمند در دسترس انتخاب شدند که شامل دو مدیر از ستاد پارک، دو مدیر از شرکت های فناور، دو کارمند از شرکت های فناور و دو فارغ التحصیل دانشگاه بودند. یافته های این پژوهش در قالب گام های مدل سازی پویایی شناسی سیستم ها با استفاده از نرم افزار ونسیم تجزیه وتحلیل شدند. نتایج حاصل از مدل سازی سبب شناسایی سه راهکار میراشدن حمایت های پارک در کنار توسعه خدمات پارک، ایجاد کانون ارزیابی و توسعه نیروی انسانی و توسعه نهادها و فرآیندهای آموزشی پارک های علم و فناوری گردید.
کلید واژگان: مدل سازی گروهی, رویکرد پویایی شناسی سیستم ها, نظام حمایت, منابع انسانی, پارک های علم و فناوری ایرانThe purpose of this study is to investigate the dynamic structure of the support system in the human resource structure of science and technology parks using systems dynamics and group modeling. This research is a mixed method research (qualitative and quantitative) and in terms of purpose, it is an applied research. In order to conduct the present study, using expert opinion in in-depth group modeling interviews, problem redefining as well as dynamic hypothesis and various models of system dynamics (including behavior diagrams over time, rich picture, cause and effect diagrams and flow) were designed. For this purpose, according to Winz and Gary (2007) from a group of 8 people whose members were purposefully selected, which included two managers from the park headquarters, two managers from technology companies, two employees from technology companies and two university graduates. The findings of this study were analyzed in the form of system dynamics modeling steps using Vensim software. The results of modeling led to the identification of three strategies for reducing park support along with the development of park services, the establishment of a center for evaluation and development of human resources and the development of institutions and educational processes of science and technology parks.
Keywords: Group Model Building, System dynamics approach, support system, human resources, Science, Technology Parks in Iran -
هدف
با توجه به تقاضای رو به افزایش محصولات لبنی و نوسانات قیمت در بازار، کارخانه ها به دنبال تخصیص درست منابع جهت تولید هر یک از محصولات لبنی می باشند. لذا در این مقاله با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها به تحلیل پویایی های تولید و تخصیص منابع در یک کارخانه لبنیات پرداخته شده است.
روش شناسی پژوهشدر این مقاله با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها به تحلیل پویایی های تولید و تخصیص منابع در یک کارخانه لبنیات پرداخته شده است.
یافته هانتایج تحقیق نشان داد که در میان متغیرهای موثر بر تولید و تخصیص در کارخانه فراوری لبنیات، متغیر قیمت یکی از موثرترین عوامل و یک متغیر سیاستی مهم تلقی می شود. از طرفی دو روش تخصیص قیمتی و ثابت هم برای منابع ورودی (شیر خام) و هم ظرفیت تولید شناسایی شد. نتایج مدل سازی نشان داد که روش های مبتنی بر قیمت کارایی بیشتری نسبت به سایر روش ها دارند. در روش های تخصیص ثابت - ظرفیت تخصیصی و تخصیص قیمتی - ظرفیت تخصیصی میزان تولید بیشتر از روش های تخصیص ثابت - ظرفیت قیمتی و تخصیص قیمتی - ظرفیت قیمتی است ولی درآمد محصولات و درآمد کل کارخانه در آن ها کمتر است که این به دلیل کاهش قیمت می باشد. همچنین به دلیل مزایای شیر خشک، کارخانه به سمت تولید بیشتر آن نسبت به پنیر سوق پیدا می کند.
اصالت/ارزش افزوده علمیاین پژوهش با استفاده از روش پویایی شناسی سیستم ها به طراحی مدل تخصیص و تبیین اثرات سیاست های مختلف در صنعت لبنیات پرداخته است.
کلید واژگان: صنعت لبنیات, مدل تخصیص, رویکرد پویایی شناسی سیستم هاPurposeGiven the increasing demand for dairy products and price fluctuations in the market in Iran, factories are looking for the proper allocation method of resources to produce each dairy product. Therefore, in this paper, by using the system dynamics approach, we analyze the dynamics of production and allocation of resources in a dairy factory.
MethodologyBy using the system dynamics approach, we analyze the dynamics of production and allocation of resources in a dairy factory.
FindingsThe results showed that among the variables affecting production and allocation in the dairy processing plant, the price variable is one of the most effective factors and an important policy variable. On the other hand, two methods of price and fixed allocation were identified for both input sources (raw milk) and production capacity. The modeling results showed that price-based methods are more efficient than other methods. In fixed allocation methods - allocation capacity and price allocation - allocation capacity, the amount of production is more than fixed allocation methods - price capacity and price allocation - price capacity, but the income of products and total factory income is less, which is due to price reduction. In addition, because of the benefits of powdered milk, the factory is moving towards more production than cheese
Originality/ValueThis study uses system dynamics approach to design an allocation model and explain the effects of different policies in the dairy industry.
Keywords: Dairy Industry, allocation model, System dynamics approach -
یکی از مهم ترین عوامل در توسعه پارک های علم و فناوری درک کنش های انسانی - سازمانی است که پدیده ای پیچیده و پویا می باشد. این کنش ها در پارک های علم و فناوری به دلیل محوریت کارگران دانشی و همچنین ناهمگونی نیروهای انسانی از اهمیت بالایی برخوردار است؛ بنابراین نیاز است تا با استفاده از نظریه های معتبر این کنش ها را تحلیل و بر این اساس برنامه ریزی لازم صورت گیرد. در این راستا این مقاله به تبیین نظریه تشریح کننده پویایی کنش های انسانی - سازمانی حاصل از قوم شناسی انتقادی و با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها می پردازد. این نظریه که تبیین کننده اثرگذاری و توفق نیروهای ضعیف و بد سازمان بر نیروهای خوب و دانشی و سپس بر کل سازمان است نظریه همه گیری (سرایت) کوتولگی نام گذاری شده است. این نظریه تبیین کننده رفتار بعضی از پارک های علم و فناوری در ایران می باشد. بعد از تبیین نظریه و ساخت مدل آن؛ شبیه سازی مدل تحت سیاست های مختلف نشان داد که اثرگذاری نیروها در تغییر سیستم بر اساس ارزیابی عملکرد باعث تضعیف همه گیری می شود. به عبارت دیگر استفاده نیروهای خوب از نظریه های فراموشی سازمانی و جهل سازمانی در کوتاه مدت دارای اثر مثبت می باشد ولی در بلندمدت رفتار همه گیری کوتولگی را اصلاح نمی کند. ولی با ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد و اثرگذاری افراد بر اساس آن در تغییر ساختارها و سیستم های سازمان، رفتار مدل نشان دهنده بهبود اساسی سازمان بود.
کلید واژگان: قوم شناسی انتقادی, پویایی شناسی سیستم ها, کنش های انسانی &ndash, سازمانی, نظریه پردازی, همه گیری (سرایت) کوتولگیOne of the most important factors in developing in science and technology parks is the understanding of human-organizational actions that are complex and dynamic phenomena. These actions are more important in the science and technology parks because of the focus of knowledge workers and the heterogeneity of human resources. Therefore, it is necessary to analyze these actions using valid theories and make the necessary planning accordingly. In this regard, this paper focuses on the theory of the dynamics of human-organizational actions derived from critical ethnography and using the systems dynamics. The name of this theory, which explains the effect and weaknesses of the organization's weak and evil forces on good and knowledge forces, and then on the whole organization, is the theory of dwarfism epidemic. This theory explains the behavior of some science and technology parks in Iran. After explaining the theory and constructing its model, simulating a model under various policies showed that when forces are effective based on performance evaluation in system change, the epidemic is weakened. In other words, the use of good forces by theories of organizational forgetfulness and organizational ignorance has a positive effect in the short run, but in the long run does not correct the behavior of dwarfism.
Keywords: Critical ethnography, Systems Dynamics, Human-Organizational Actions, Theory building, Dwarfism Epidemic -
در عصر اقتصاد دیجیتال، میزان استفاده از وسایل الکترونیکی و به تبع آن ضایعات الکترونیکی افزایش یافته است بطوریکه ضایعات الکترونیکی سریعترین رشد را در میان زباله ها در جهان دارد. همچنین این ضایعات مانند زباله های دیگر دارای اثر مخرب زیست محیطی می باشد. لذا کنترل ضایعات الکترونیکی و برنامه ریزی جهت بازیافت آن به عنوان یک معضل مدیریتی و محیط زیستی در سطح ملی و جهانی مطرح است. در این پژوهش با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها و با استفاده از مدل سازی اسنادی و بررسی ادبیات موضوع به طراحی مدل پویایی شناسی سیستم در جهت شناسایی ساختار حاکم بر ایجاد ضایعات الکترونیکی و بازیافت آن و پیش بینی میزان ضایعات و ظرفیت مورد نیاز برای بازیافت آن پرداخته شده است. نتایج حاصل از مدل نشان داد که هر چند میزان ضایعات و به تبع آن بازیافت آن دارای رشد است اما این رشد با محدودیت مواجهه شده است. با این حال صنایع بازیافتی دارای درآمد روبه افزایش می باشند.
کلید واژگان: ضایعات الکترونیکی, اقتصاد دیجیتال, پیش بینی, رویکرد پویایی شناسی سیستم ها, مدل سازی اسنادیIn the age of digital economy, the use of electronic devices and consequently e-waste has increased so that e-waste is considered as the fastest growing waste in the world. Also, these wastes, like other wastes, have a detrimental effect on the environment. Therefore, control of e-waste and planning for its recycling is a management problem at the national, global and environmental levels. In this research, using the system dynamics approach and using document model building (DMB) and reviewing the literature, the dynamics model is designed to identify the structure governing the generation of e-waste and its recycling and predict the amount of e-waste and the capacity required for its recycling. The results of the model showed that although the amount of waste and consequently its recycling has increased, this growth is limited and is S-shaped. However, recycling industries have increased revenues.
Keywords: E-Waste, Digital Economy, prediction, Systems Dynamics Approach, Document Model Building (DMB) -
Assumptions play a big role in decision-making and policy-making. In other words, assumptions are one of the important components of the mental model that affects the identification, prioritization, and definition of the problem by affecting the type and amount of information received from the problem and also by influencing the model of analysis, analysis, solution identification, and prioritization. They influence decisions and ultimately affect the world around us (Real World). Thus, identifying key assumptions that have led to important decisions helps managers, decision-makers, and policy-makers to make better decisions and policies and correct mistakes. Therefore, this article aims to explain the role of assumptions in decision-making and policy-making by providing several examples of wrong assumptions (misconceptions) that have led to major policy mistakes. These examples are gasoline pricing, steel pricing, and companies' support of science and technology parks. In this article, by examining the numerical database, the policy mistakes were explained, and the governing structure was constructed using the opinion of experts. In the end, a suitable solution to prevent wrong assumptions is presented. The results of the article showed that assumptions by changing the mental model of individuals lead to wrong policies and decisions in various fields. Therefore, to make the right policy and decision, it is necessary to identify and review the assumptions through various means, such as using the opinions of a group of experts and correcting the assumptions.Keywords: Assumptions, Decision-making, policy making, System Thinking
-
در عصر حاضر، دارایی های ناملموس نظیر نام تجاری، کیفیت، فناوری، نوآوری، خلاقیت و سرمایه های دانشی منشا مزیت رقابتی سازمان ها می باشند. سازمان ها باید بتوانند تصویر ذهنی مناسبی از خود در ذهن جامعه، مشتریان و کارمندان خود ایجاد کنند تا منابع انسانی با انگیزه، متعهد و مستعد را جذب کرده و بتواند بطور صحیحی از آن ها نگهداری کنند. با توجه به اهمیت این موضوع در پارک های علم و فناوری به عنوان یک نهاد فناور و دانش محور که مهمترین دارایی آن ها، افراد دانشی هستند این مقاله درصدد است تا با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها، روابط پویای سیاست ارتقای برند بر عملکرد منابع انسانی در پارک های علم و فناوری را مورد بررسی قرار داده و راهکارهای مناسب در بهبود ساختار، کیفیت و کمیت در سطح پارک ها و نهایتا بهبود عملکرد پارک های علم و فناوری ارایه دهد. در این راستا با استفاده نظرات خبرگان در مصاحبه های عمیق در جلسات مدل سازی گروهی به تبیین مسیله و تدوین فرضیه پویا و ساخت مدل کیفی (نمودارهای علت و معلولی) و مدل کمی (نمودار جریان) پرداخته شد. نتایج حاصل از مدل سازی گروهی در این مقاله سبب شناسایی سه راهکار افزایش چالاکی و انعطاف پذیری عملکرد از طریق توسعه منابع درآمدی، توسعه کارکرد پارک های علم و فناوری در سطح ملی و بین المللی، توسعه ارتباطات و حوزه تاثیر و توسعه نهادهای تخصصی فناوری و ارتباط با صنعت / بازار گردید.
کلید واژگان: رویکرد پویایی شناسی سیستم ها, مدل سازی گروهی, ارتقای برند, منابع انسانی, پارک های علم و فناوری, شرکت دانش بنیانIn the present age, intangible assets such as branding, quality, technology, innovation, creativity, and knowledge capital are the source of organizations' competitive advantage. Organizations need to be able to create the right mental image of themselves in the minds of their community, customers, and employees to attract and retain motivated, committed, and talented human resources. Given the importance of this issue in science and technology parks as technology and knowledge-based institution, whose most important assets are knowledgeable people, this article seeks to use the system dynamics approach of dynamic relationships of brand promotion policy on human resource performance in the park. Examine science and technology and provide appropriate solutions to improve the structure, quality, and quantity at the level of parks and ultimately improve the performance of science and technology parks. In this regard, using the opinions of experts in in-depth interviews in group model building (GMB) sessions, the problem was explained and a dynamic hypothesis was developed and a qualitative model (cause and effect diagrams - CLDs) and a quantitative model (stock and flow diagram - SFD) were developed. The results of group modeling in this paper lead to the identification of three strategies to increase agility and performance flexibility through the development of revenue sources, development of national and international science and technology parks, development of communications, and the scope of influence and development of specialized institutions, Technology, and communication with industry/market.
Keywords: System Dynamics Approach, Group Model Building, Brand Promotion, Human Resources, Science, Technology Parks, Knowledge-Based Enterprise -
پژوهشنامه بازرگانی، پیاپی 98 (بهار 1400)، صص 185 -214صنعت زیتون یکی از صنایع مهم در ایران می باشد. در سال های اخیر جهت توسعه این صنعت در بخش های مختلف زنجیره تامین از کشاورزی و کاشت درخت زیتون تا صنایع تبدیلی برنامه ریزی های خوبی صورت گرفته است. برای توسعه این صنعت نیاز به برآورد صحیح رفتار عرضه و تقاضا در کل زنجیره تامین در افق بلندمدت از طریق درک پویایی های این صنعت می باشد. لذا در این مقاله با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها به تحلیل پویایی های صنعت زیتون در ایران پرداخته شده است. زنجیره تامین صنعت زیتون دارای 4 قسمت اصلی شامل کشت و برداشت زیتون؛ فرآوری، تولید، توزیع و مصرف روغن زیتون؛ فرآوری، تولید، توزیع و مصرف کنسرو زیتون؛ و قیمت روغن و کنسرو زیتون می باشد. نتایج مدلسازی نشان داد که در حالت عادی برای کاهش واردات برای کنسرو زیتون حدود 25 سال و برای روغن زیتون 40 سال زمان لازم بوده و نیاز به 600 هزار هکتار زمین زیر کشت، 20 شرکت فرآوری می باشد. همچنین رفتار مدل تحت سناریوهای مختلف نشان داد که برای افزایش مصرف فرآورده های زیتون نیاز است که سیاست های تشویقی در مصرف با سیاست های توسعه ایی تولید همراه باشد چراکه مصرف تابعی از قیمت و قیمت تابعی از تولید است. همچنین مشخص شد که با تقویت تکنولوژی کاشت و برداشت نیاز به سرمایه گذاری در زمین کمتر می شود. همچنین مدل نشان داد که بدلیل آسیب دیدگی زیتون می بایست با واردات زیتون آن را جبران کرد لذا نیاز به اصلاح قانون ممنوعیت واردات زیتون است.کلید واژگان: صنعت زیتون, زنجیره تامین, رویکرد پویایی شناسی سیستم هاOlive Industry is one of the most important industries. In recent years, there has been good planning for the development of this industry in different parts of the supply chain of agriculture and planting of olive tree to conversion industries. To develop industry, we need to estimate the supply and demand behavior of the whole supply chain in the longterm. Therefore, in this paper, using system dynamics, we analyze the dynamics of the olives industry in Iran. The olive industry supply chain has four main parts: olive cultivation and harvest; processing, production, distribution and consumption of olive oil; processing, production, distribution and consumption of table oil; and the cost of oil and table olive. The results of the modeling showed that it was 25 years to reduce the import of table olive and 40 years for olive oil and 60,000 hectares of cultivated land and required 20 processing companies. Also, The behavior of the model under various scenarios indicated that to increase the consumption of olive products, incentive policies in consumption should be accompanied by developmental policies of production, since the consumption is a function of price and price is a function of production. It was also found that the need for investment in land would be reduced by strengthening planting and harvesting technology. The model also showed that because of damage to olive, had to be compensated for by olive imports, so it was necessary to amend the ban bill on imports of olive.Keywords: Olive Industry, supply chain, System dynamics approach
-
بنزین با کارکرد کالای استراتژیک هم بر دولت و هم بر جامعه تاثیر زیادی دارد. لذا دولت تعیین کننده قیمت بنزین در ایران به دلیل اینکه تغییر قیمت بنزین دارای اثرات اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، زیست محیطی است، همواره با چالش های متعددی در رابطه با قیمت بنزین مواجه بوده است. در سال های اخیر سیاست های مختلفی از جمله تغییر تدریجی، تغییر یکباره و سمهیه بندی بنزین اتخاذ شده است که هر یک از آنها تبعات مختلفی را به همراه داشته است. از طرف دیگر قیمت بنزین هم از عوامل مختلفی تاثیر می پذیرد و هم تاثیر می گذارد. لذا درک ساختار حاکم بر قیمت گذاری بنزین و سیاست های تغییر قیمت در کشور و اثرات آن ضروری می باشد. برای این منظور از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها یک روش حل مسئله کل نگر و پویا برای ترسیم ساختار حاکم بر قیمت بنزین و بررسی و شبیه سازی اثر سیاست های مختلف بر رفتار مدل در این مقاله استفاده شده است. نتایج شبیه سازی مدل نشان داد که سیاست قیمت گذاری تدریجی با فرض تورم زا نبودن تغییر قیمت دلار و بنزین به میزان تورم سال قبل، مناسب بوده و وقتی این فرض برقرار نباشد سیاست تثبیت قیمت مناسب است.
کلید واژگان: مدل سازی اسنادی, رویکرد پویایی شناسی سیستم ها, قیمت بنزین, سیاست تثبیتAs a strategic commodity, petrol has a profound effect on both government and society. Therefore, the government as the determinant of petrol price in Iran because of the petrol price changes have economic, political, social, cultural, environmental effects has always been challenged with respect to petrol prices. In recent years, various policies have been adopted, including gradual change, one-off change, and petrol sequestration, each with different consequences. On the other hand, the price of petrol is influenced by various factors as well. Therefore, it is essential to understand the structure of petrol pricing and price change policies in the country and its effects. For this purpose, the system dynamics approach is used as a holistic and dynamic problem solving method to model the structure governing petrol price and to investigate and simulate the effect of different policies on model behavior in this paper. The model simulation results showed that the gradual pricing policy was appropriate with the assumption that the dollar and petrol price did not change with inflation the year before and that the price stabilization policy was not appropriate.
Keywords: Document Model Building (DMB), System dynamics approach, Petrol Price, Stabilizing Policy -
رویکرد پویایی شناسی سیستم ها بر مشارکت افراد در مدل سازی و همچنین ارزیابی مدل و مدل سازی تاکید دارد. در سال های اخیر روش های مدل سازی مشارکتی چه بصورت فردی و چه گروهی و همچنین روش مدل سازی جمعی که مبتنی بر مشارکت انبوه مردم از طریق وب 2 و شبکه های اجتماعی است توسعه داده شده است. با این حال تاکنون مطالعه سیستماتیک زیادی برای ارزیابی اثربخشی و مقایسه این روش های مدل سازی صورت نگرفته است. از طرف دیگر در توسعه روش های مدل سازی بخصوص روش جدید مدل سازی جمعی، ویژگی ها و خصوصیات خاصی را برای هر یک برشمرده اند که نیاز است تا با بررسی دقیق آن ها مورد واکاوی قرار گیرد. لذا این مقاله بدنبال ارزیابی و مقایسه سیستماتیک روش مدل سازی جمعی و گروهی است. برای این منظور از طریق پرسشنامه آنلاین به بررسی این دو روش مدل سازی پرداخته شده است. نتایج بیانگر این بود که مشارکت کنندگان به تاثیر مثبت جلسات مدل سازی گروهی و جمعی در تامین اهداف و همچنین اهمیت و مفید بودن این جلسات اذعان کردند. با این حال نتایج نشان داد مدل سازی جمعی در شناخت ابعاد مختلف تامین مالی جمعی با نگاهی واگرا، انتشار مباحث و فرهنگ سازی در جامعه مفیدتر است در حالی که مدل سازی گروهی در عمق بخشیدن شناخت افراد نسبت به ابعاد تامین مالی جمعی با نگاهی همگرا، افزایش تعهد (احساس مسئولیت) افراد نسبت به توسعه تامین مالی جمعی مفیدتر بوده است. همچنین نتایج نشان داد تنوع افراد و ساختار غیررسمی جلسات در موفقیت مدل سازی جمعی و گروهی تاثیر معنی داری دارد.
کلید واژگان: ارزیابی سیستماتیک, رویکرد پویایی شناسی سیستم ها, مدل سازی گروهی, مدل سازی جمعی, وب 2The systems dynamics emphasize the participation of individuals in modeling as well as modeling evaluation. In recent years, participative model building methods have been developed, both individually and in groups, as well as crowd model building, which are based on the mass participation of people through the Web 2 and social networks. However, so far no systematic study has been done to evaluate the effectiveness and compare these modeling methods. On the other hand, in the development of modeling methods, especially crowd model building; special features and characteristics have been enumerated for each of them, which needs to be carefully examined by evaluating them. Therefore, this article seeks to systematically evaluate and compare the crowd and group model building. For this purpose, these two modeling methods have been studied through an online questionnaire. The results showed that the participants acknowledged the positive effect of crowd and group model building sessions in achieving the goals as well as the importance and usefulness of these sessions. However, the results showed that crowd model building is more useful in recognizing different dimensions of crowdfunding with a divergent view, dissemination of topics, and culture building in society, while group model building has been more useful in deepening peoplechr(chr('39')39chr('39'))s knowledge of the dimensions of crowdfunding with a convergent view, increasing the commitment of individuals. The results also showed that the diversity of individuals and the informal structure of the sessions have a significant effect on the success of crowd and group model building.
Keywords: Systematic Evaluation, System Dynamics Approach, Group Model Building (GMB), Crowd Model Building (CMB), Web 2.0 -
پارک های علم و فناوری و مراکز رشد با ایجاد زیرساخت های لازم و ارایه خدمات با ارزش افزوده بالا به تاب آوری شرکت های فناور کمک می کنند. مطالعات مختلف اثرات پارک ها و مراکز رشد فناوری را متفاوت دانسته و آن را متاثر از سیاست های این مراکز می دانند. در این راستا با توجه به سیاست های خاص مرکز رشد فناوری اطلاعات پارک علم و فناوری یزد و از آنجا که در این مرکز از شرکت های پذیرش شده تعدادی موفق و پایدار و تعدادی ناموفق بوده اند، در این پژوهش با تکیه بر رویکرد پویایی شناسی سیستم ها اثر سیاست های مرکز رشد بر تاب آوری شرکت های فناور مستقر در آن بررسی شد. بدین منظور مدل سازی اسنادی (بررسی ادبیات موضوع) و گروهی (مصاحبه با تعدادی از مدیران مرکز رشد فناوری اطلاعات و شرکت های مستقر در آن) برای بررسی تاب آوری در سطح بنگاه در دستور کار قرار گرفت. بر این اساس شبیه سازی مدل نشان داد که سیاست های مرکز رشد بر عملکرد شرکت ها موثر است و شیوه نظارت بر شرکت ها باید به جای تکیه بر خوداظهاری شرکت ها به سمت پایش و ارزیابی واقعی عملکرد آنها تغییر کند.کلید واژگان: تاب آوری شرکت, مرکز رشد فناوری اطلاعات, سیاست های مرکز رشد, پویایی شناسی سیستم ها, پارک علم و فناوری یزدScience and Technology Parks and technology incubators lead to the resilience of technology firms by creating the necessary infrastructure and providing high value-added services. Various studies have differentiated the effects of technology parks and technology incubators and considered them to be influenced by the policies of these centers. Considering the particular policies of the IT incubators of Yazd Science and Technology Park and since some of the firms located in the park have been successful and stable and some other unsuccessful, the effect of incubator policies on the resilience of technology firms based in it was investigated in this study through the System Dynamics Approach. For this purpose, document model building (review of the literature) and group model building (interviews with several managers of the Information Technology incubator and firms located in it) were used to examine the firm-level resilience. The model simulation shows that the incubator's policies affect the performance of firms and it should move towards real evaluation instead of self-expression by the firms.Keywords: Firms Resilience, IT Technology Incubator, Policies of Incubator, System Dynamics, Yazd Science, Technology Park
-
پارک های علم و فناوری نهادی در جهت حمایت از شرکت های فناور می باشند. در جهت کارکرد اصلی این نهاد، ارزیابی عملکرد شرکت های فناور منجر به ارتقاء عملکرد آن ها و هدفمندی حمایت های پارک علم و فناوری می شود. پارک علم و فناوری یزد به عنوان یکی از پارک های پیشرو در کشور دارای شرکت های فناور زیادی است که ارزیابی آن ها یکی از اولویت های کاری پارک می باشد. بنابراین هدف این مقاله طراحی و تبیین مدل ارزیابی عملکرد شرکت های فناور در پارک علم و فناوری یزد و تحلیل نتایج حاصل از اجرای آن می باشد. مدل ارزیابی پارک علم و فناوری یزد مبتنی بر مدل ها و تیوری های ارزیابی عملکرد و همچنین از طریق برگزاری جلسات طوفان فکری با مدیران پارک علم و فناوری و شرکت های فناور مستقر در آن تدوین گردیده است. این مدل شرکت فناور را در 4 حوزه ماهیت شرکت، ساختار و منابع انسانی، ایده و فناوری و بازار ارزیابی می کند. فرایند ارزیابی نیز به دو صورت کمی (برسی مستندات و غیرحضوری) و کیفی (حضوری و از طریق مصاحبه) طراحی شد. سپس براساس این مدل اطلاعات شرکت های فناور جمع آوری گردید. نتایج حاصل از ارزیابی با استفاده از این مدل نشان داد که هر چند وضعیت شرکت ها نسبت به انتظارات و اهداف پارک فاصله دارد ولی نسبت به جامعه (استان و متوسط کشور) از نظر ارزش افزوده نیروی انسانی و هزینه اشتغال در وضعیت خوبی قرار دارد. همچنین ارزیابی و تحلیل نتایج مدل بیانگر اعتبار و جامعیت مدل در ارزیابی شرکت های فناور بود.
کلید واژگان: ارزیابی عملکرد, فرایند ارزیابی, شرکت های فناور, دوره پسارشد, پارک علم و فناوری یزدScience and technology parks are institutions supporting technology companies. The performance evaluation of technology companies will help them to improve their performance and make the park supportive services more effective and helpful. Performance evaluation is one of the most important priorities of Yazd Science and Technology Park. Therefore, the purpose of this paper is to design and explain a performance evaluation model of technology companies in this Park and analyze the results of its implementation. The evaluation model of Park is based on various performance evaluation models and theories, as well as through brainstorming with park managers and technology companies. This model evaluates the technology companies in four areas: nature of the company, structure and human resources, main idea and technology, and market. The evaluation process is designed according to both quantitative (documents and non-confrontational??) and qualitative (face to - face interviews) indicators. Then, based on this model, information of technology companies are collected and analyzed by an evaluation system. The results of evaluation showed that although the status of companies is far from the park's expectations and goals, it is acceptable in comparison with the community (province and the average of country) in terms of the value-added of manpower and the cost of employment. Also, the analysis of the results represented the validity and comprehensiveness of the model in assessing technology companies.
Keywords: Performance Evaluation, Evaluation Process, Technology Companies, Post-Incubator, Yazd Science, Technology Park -
در عصر اقتصاد دانش بنیان بیش ازپیش مدیریت دانش در مدیریت موفق سازمان ها نقش دارد. بااین حال بسیاری از پروژه های مدیریت دانش شکست خورده و به هدف خود نرسیده است. بر همین اساس مدیریت دانش در کانون توجه محققین قرار گرفته و تیوری های مختلفی در این زمینه جهت رفع این نقیضه ارایه شده است. بااین حال هنوز تیوری جامعی در این زمینه ارایه نشده است. لذا این مقاله با هدف تبیین ساختار حاکم بر مدیریت دانش و ارایه نظریه پویا تدوین شده است. منبع این مقاله، سیره ارزشمند امام علی(ع) است که ازیک طرف منبعی موثق و قابل اتکا بوده و از طرف دیگر مبتنی بر عمل هست چراکه ایشان به عنوان حاکمی مدبر و کارآمد است. در مقاله حاضر چرخه مدیریت دانش به عنوان مبنا قرار داده شده و تمام حکمت ها و نامه های موجود در نهج البلاغه و احادیث غررالحکم و دررالکلم بررسی گردیده و احادیث، حکمت ها و نامه های مرتبط شناسایی و براساس آن ها ساختارهای تقویت کننده و تضعیف کننده چرخه مدیریت دانش با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها مدل سازی شده است. براساس نتایج شبیه سازی، استراتژی هایی با توجه به سیره امام علی(ع) جهت بهبود مدیرت دانش استخراج شده است که عبارتند از: شناسایی شاخص های تفکیک دانش، استراتژی مدیریت دانش مبتنی بر احساس نیاز افراد سازمان، جهت گیری به سمت ایجاد سازمان یادگیرنده از طریق یادگیری تک تک افراد، شناسایی موانع تسهیم دانش و موتورهای رشد آن، تدوین استراتژی تربیت نیروی انسانی شایسته.
کلید واژگان: سیره امام علی(ع), نهج البلاغه, مدیریت دانش, رویکرد پویایی شناسی سیستم هاConsidering the importance of knowledge management (KM) in current organizations; in this article, we have tried to find out attitudes and important points about knowledge management in Imam Ali’s (AS) Sire and provide some strategies to improve knowledge management in organizations and facilitate the implementation of it. In this article, based on the knowledge management cycle, we investigated in Nahj al-Balaghah & Qorar al-Hekam and Dorar al-Kalem, then the reinforcing and balancing Dynamism identified (Casual Loop diagram) and has been modeled based on System Dynamics approach. In the following, we tested the model then formulated and simulated it. In the end, based on simulated results, we suggested some strategies: identify Knowledge Separation Indicators, knowledge management strategy based on the need of the individual, moving towards creating a learning organization through the learning of each individual, Identifying barriers to knowledge sharing and its growth engines, developing an appropriate human resource training strategy.
Keywords: Imam Ali’s (AS) Sire, Nahj al-Balaghah, Qorar al-Hekam, Dorar al-Kalem, knowledge management, System Dynamics Approach -
با توجه به مشکل تامین مالی در کسب وکارهای نوپا بدلیل ماهیت آن ها بعضی از کارآفرینان روش تامین مالی جمعی را ابداع کردند که بجای روش های سنتی با استفاده از جمع و از طریق شبکه های اجتماعی به تامین مالی می پردازد. روش تامین مالی جمعی بدلیل داشتن مدل های مختلف با ویژگی های مخصوص، ذینفعان زیاد با انگیزه های متفاوت، ماهیت بین رشته ایی، و تفاوت در کشورهای مختلف بدلیل شرایط متفاوت؛ پدیده ایی پیچیده و پویا می باشد. همچنین مطالعات انجام شده درباره این روش زیاد نبوده و بیشتر بصورت اکتشافی و جزنگرانه برای فهم اولیه آن صورت گرفته است. در نتیجه نیاز است تا با استفاده از رویکردی که توانایی درک پدیده های پیچیده و پویا را دارد به تبیین مدل تامین مالی جمعی پرداخت. این مقاله مدل پویایی شناسی تامین مالی جمعی برای حمایت از کسب و کارهای نوپای دانش بنیان در ایران طراحی کرده است تا پیچیدگی ها و پویایی های این روش را به دور از جزنگری و با استفاده از دیدگاه ها و نگرش های جمعی و با بکارگیری چارچوب تیوریک نه اکتشافی درک و استخراج و سیاست های مناسبی جهت پیاده سازی این روش جدید در ایران ارایه کند. منابع ساخت مدل شامل ادبیات موضوع (مدل سازی اسنادی)، نظر عموم مردم (مدل سازی جمعی)، و دیدگاه های متخصصان (مدل سازی گروهی) می باشد. نتایج شبیه سازی مدل نشان داد که درآمد پلتفرم ها در گسترش آن ها، وجود ساز و کارهای نظارتی و ارزیابی و غربال گری در پلتفرم ها در افزایش جذب سرمایه گذاران و سرمایه خواهان اثر معنی دار دارند ولی فعالیت در شبکه های اجتماعی اثر معنی داری ندارد.کلید واژگان: تامین مالی جمعی, مدلسازی اسنادی, مدلسازی جمعی, مدلسازی گروهی, رویکرد پویایی شناسی سیستم هاConsidering the problem of funding start-ups because of their nature, some entrepreneurs developed crowdfunding in which funding is done via the Internet and social network instead of traditional methods. Crowdfunding is a complicated and dynamic phenomenon due to the fact that it has many models with distinctive characteristics, numerous stakeholders with different intentions, interdisciplinary nature, and differences in various countries due to diverse cultural, social, economic and technological conditions of such countries. In addition, studies conducted on this method are not significant in number and they have been conducted in an exploratory and partial manner so as to offer a preliminary understanding. As a result, it is necessary to adopt an approach capable of understanding complex-dynamic phenomena so as to be able to explain crowdfunding. The present paper designs a system dynamics model of crowdfunding for support of new Iranian knowledge-based IT start-ups so as to highlight the complexities and dynamics of the method. The sources for the development of the model include relevant literature (document model building), public opinions (crowd model building) and experts’ viewpoints (group model building). The results of model simulation suggest that the revenue of the platforms in their expansion, the existence of monitoring mechanisms, evaluation, and screening in the platforms have a significant effect on increasing the attraction of investors and capital, but activity in social networks is not very effective.Keywords: Crowdfunding, Document Model Building, Crowd Model Building, Group Model Building, System dynamics approach
-
پارک فناوری هوایی با هدف حمایت از شرکت های هوایی در ایران تاسیس شده است. با توجه به ضرورت طراحی مدل مناسب برای ایجاد پارک فناوری هوایی بعنوان پارکی تخصصی و جدید و از آنجا که طراحی پارک امری پیچیده و پویا می باشد از رویکرد پویایی شناسی کیفی سیستم ها استفاده شد. در این تحقیق با مطالعه ادبیات موضوع و با استفاده از رویکرد مدل سازی گروهی به استخراج مدل علت و معلولی پرداخته شد. نهایتا براساس تحلیل مدل، استراتژی های کلان مخصوص طراحی پارک تدوین شد که عبارتند از: تدوین نقشه راهبردی پارک شامل نقشه راه فناوری و محصول، فعالیت مشترک و در کنار هم موسسات نوپا و شرکت های زایشی از شرکتهای بزرگ، ایجاد شبکه ارتباطی بین صنعت و دانشگاه و دیگر ذی نفعان، جهت دهی به شرکت ها در راستای پروژه هدف، مدیریت حرفه ای، ساختار ماتریسی پارک، ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد با محوریت تکمیل پروژه هدف، توسعه ساختارهای پذیرش و بخش بندی، ایجاد مرکز مدیریت و انتقال فناوری، ایجاد خوشه های کوچک جهت تکمیل پروژه هدف، فرهنگ سازی، مدیریت سیستمی.کلید واژگان: پارک فناوری هوایی, رویکرد پویایی شناسی سیستم ها, مدلسازی گروهیAviation technology parks aim to develop the aviation industry and the development of advanced technology, operate in Iran.. Due to needing for designing an appropriate model for science and technology park, and also because aviation technology park is a specialist park, as well as a new experience in Iran, so comprehensive look for designing technology park is undeniable. Hence, system dynamics approach has been selected. In this study, we extracted cause and effect model, by studying relevant literature, and using group model building. Based on model building, macro-strategies in order to designing parks was developed that include: Developing technology and product roadmap, working together new tenants with spin-off tenants which comes from large companies, creating communication network among industry, university and other stakeholders, Directing companies along with park purpose project, professional management, matrix structure for park, creating performance measurement system focused on completing the project, developing zoning and compliance mechanisms, creating technology management and transferring center, creating small clusters to complete the project, culture building, systemic management.Keywords: Aviation Technology Park, System dynamics approach, Group Model Building (GMB)
-
در سال های اخیر تامین مالی جمعی به عنوان روشی مبتنی بر وب 2 و شبکه های اجتماعی در تامین مالی برای کسب وکارهای نوپا دارای رشد چشمگیری از جهات گوناگون مانند تعداد پلتفرم های ارائه دهنده، تعداد کمپین ها و نرخ موفقیت آنها، حجم سرمایه تامین شده و تعداد مدل های ارائه شده می باشد که این رشد سبب شده است تا محققان مختلف به بررسی این پدیده از ابعاد مختلف بپردازند. بنابراین این مقاله بدنبال بررسی جامع ادبیات مرتبط با این روش می باشد. در این پژوهش با مرور سیستماتیک 60 مقاله منتشر شده تا سال 2017 درخصوص مقوله تامین مالی جمعی، به جمع بندی پژوهش های صورت یافته در این زمینه پرداخته شده و الگوی گرایش پژوهش ها از طریق شناسایی کانون های مورد توجه محققین تعیین گردیده است. همچنین خلاء های پژوهش های موجود و پیشنهادات برای پژوهش های آینده در زمینه تامین مالی جمعی شناسایی و تبیین شده است. نتایج بررسی نشان داد که تعداد مطالعات انجام شده پیرامون این رویکرد جدید خیلی زیاد نمی باشد ولی در حال افزایش می باشد و بیشتر پژوهش ها تاکنون به بررسی یک بعد از تامین مالی جمعی آن هم بصورت تجربی و اکتشافی بدون وجود چارچوب تئوریک و همچنین مطالعه موردی بوده و نیاز است تا محققان این روش را با رویکردی جامع و با استفاده از بررسی نظر بازیگران مختلف آن مطالعه کرده و عوامل موثر بر موفقیت این روش را استخراج نمایند.کلید واژگان: تامین مالی جمعی, مرور سیستماتیک ادبیات, وب 2, شبکه های اجتماعی, کسب و کارهای نوپاIn recent years crowdfunding is created as a web 2.0 and social network -based on financing for business startups and creative projects. This method has grown in many aspects, such as the number of platforms, the number of campaigns and their success rate, the volume of funding and the number of models offered. This growth has led researchers to investigate this phenomenon of the different dimensions and aspects. So this article is followed by a comprehensive review of the literature associated with this method. In this study, we have done a systematic review of 60 published articles until 2017 about the concept of crowdfunding. The research findings have been summarized. Moreover, the research orientation pattern has been determined by identifying the focus of great attention. Also the existing research gaps and suggestions for future research in the field of crowdfunding identified and explained. The results of the survey showed that the number of studies carried out on this new method are not very high but are increasing. It is necessary for the researchers to study this method (phenomenon) with a comprehensive and holism approach, using a review of the views of its various actors, stackholders and costumers and extracting the factors influencing the success and failure of this method.Keywords: Crowdfunding, Systematic Literature Review, Web 2.0, Social Networks, Business Startups
-
در سال های اخیر در جامعه پویایی شناسی سیستم ها توجه به رویکردهای کیفی افزایش یافته است. یکی از روش های استخراج مدل های پویایی شناسی سیستم ها که در رویکرد کیفی استفاده فراوانی از آن شده است روش مدل سازی گروهی است که در این روش مشتریان در فرایند مدل سازی مشارکت داده می شوند. تاکنون مطالعه سیستماتیک زیادی برای ارزیابی اثربخشی مدل سازی گروهی صورت نگرفته است. ارزیابی سیستماتیک این روش به دلایل درک اثرات این روش بر مشتری ها و سازمان های هدف و بهبود اثربخشی فرایند مدل سازی گروهی اهمیت دارد. در این مقاله به ارزیابی مدل سازی گروهی که در فرایند طراحی پارک فناوری هوایی مورد استفاده قرار گرفت توسط پرسش نامه ایی که توسط مشارکت کنندگان بعد از جلسات مدل سازی تکمیل شد پرداخته ایم. نتایج حاصل از این پرسش نامه بیانگر این بود که مشارکت کنندگان به کارایی، اهمیت و مفید بودن این جلسات اذعان کردند، همچنین در مورد نحوه برگزاری جلسات، وجود بحث های باز، تسهیل گر بیرونی و برگزاری جلسات به صورت گروهی، استفاده از نمودارهای علت و معلولی، استفاده از تصاویر و نمودارهای گرافیکی جهت تجسم سازی، برگزاری جلسات بیرون از محیط اداری، استفاده از کتاب کار و وجود دستورالعمل مشخص در جلسات به ترتیب دارای اهمیت است. مشارکت کنندگان ساختار غیررسمی را برای جلسات مفید دانسته اند.کلید واژگان: مدلسازی گروهی, رویکرد پویایی شناسی کیفی سیستم ها, ارزیابی سیستماتیکIn recent years, in system dynamics society has increased attention to qualitative approaches. One method of extracting models of qualitative system dynamics has been many used is a Group Model Building. In this method, clients are involved in the modeling process. But it has not been systematically studied to assess the effectiveness of Group modeling. Systematically assess is important because the following reasons: 1) understand the impact of this approach on the customer and target organizations; 2) Enhance the effectiveness of a modeling process. In this paper we have evaluated a Group modeling that was used in the design of aviation Technology Park by a questionnaire was filled out by participants after modeling sessions. The results of this survey indicate that participants acknowledged the importance, usefulness and the efficiency of these sessions. Also in the regard of meetings, open discussion, external facilitator and meetings as a group, using cause and effect diagrams, images and graphics to visualize the process, meetings outside the office environment, using workbook and the clear instructions in the meetings are important. Participants Expressed the Informal meetings have been useful.Keywords: Group Model Building (GMB) Qualitative System Dynamics Approach Systematic Evaluation
-
در سال های اخیر در جامعه سیستم داینامیک توجه به رویکردهای سیستم داینامیک کیفی افزایش یافته است. یکی از روش های استخراج مدل های سیستم داینامیک که در رویکردهای کیفی نیز استفاده فراوانی از آن شده است روش مدلسازی گروهی است که در آن مشتریان و صاحب نظران در فرایند مدلسازی مشارکت داده شده و مبتنی بر مدل های ذهنی افراد مشارکت کننده به استخراج متغیرها و ساختارهای کلیدی و نهفته در سیستم می پردازند. در این میان بررسی و مقایسه مدل های حاصل از جلسات گروهی با مدل های مرجع حاصل از ادبیات موضوع می تواند روشی برای تست و ارزیابی مدل گروهی باشد و بینش های جدیدی را ایجاد کند. در این مقاله به ارزیابی و مقایسه مدل های استخراج شده از جلسات مدلسازی گروهی پروژه "طراحی پارک فناوری هوایی" با مدل مرجع حاصل از مطالعات ادبیات موضوع؛ با استفاده از رویکرد نسبت فاصله در سه سطح عناصر، سطح حلقه های علت و معلولی و سطح مدل کامل به منظور اعتبار سنجی مدل حاصل از مدلسازی گروهی می پردازیم. همانطور که از نتایج حاصل از رویکرد نسبت فاصله مشخص شد مقدار 84/6 MDR= بود که بیانگر این است که مدل حاصل از مدلسازی گروهی با مدل مرجع مطابق و همانند بودند. مقادیر EDR و LDR نیز بیانگر تشابه مدل در سطح عناصر و حلقه ها بودند. در نتیجه می توان گفت مدل حاصل از مدلسازی گروهی دارای اعتبار و با مطالعات ادبیات موضوع و مدل حاصل از آن تطابق دارد.کلید واژگان: مدلسازی گروهی, رویکرد پویایی شناسی سیستم های کیفی, مدل مرجع, اعتبارسنجی مدل, رویکرد نسبت فاصلهIn recent years, in system dynamics society has increased attention to qualitative approaches. One method of extracting models of qualitative system dynamics has been many used is a Group Model Building. In this method, clients are involved in the modeling process. Based on Participants mental models are extracted key structures and latent variables in the system. In this regard, compare the group models with reference models from the literature can be a way to test and evaluate a model. And provide new insights. In this paper we evaluate and compare models of group modeling sessions extracted from the project "Designing Aviation Technology Park" with the reference model derived from the literature review, by using the distance ratio approach of three levels, including the elements, the causal loops and the full model level. As became clear from the results of this approach the MDR = 6.84 which indicates that the model as the reference model and the group models were similar. EDR and LDR values indicate between model elements and the loops level were similar. In conclusion we can say that the model is a valid model and the resulting models are consistent with other studies in the literature.Keywords: Group Model Building (GMB), Qualitative System Dynamics Approach, Reference Model, model validating, The Distance Ratio Approach
-
در اقتصاد دانش بنیان مهمترین نوع حمایت از کسب وکارهای نوپا حمایت مالی می باشد. چرا که اصلی ترین چالش کسب وکارهای نوپا تامین مالی در مراحل راه اندازی می باشد. با ظهور وب 2 و شبکه های اجتماعی، تامین مالی جمعی بعنوان جدیدترین روش تامین مالی خارجی مطرح شده است. در دنیا مطالعات مختلفی با استفاده از مطالعات تجربی به بررسی این روش از ابعاد مختلف پرداخته که بیشتر مبتنی بر ویژگی های کشورهای پیشرفته و پلتفرم های برتر تامین مالی جمعی در دنیا بوده است. از این رو ضروری است تا به بررسی تامین مالی جمعی در ایران برای توسعه این روش پرداخته شود. لذا این مقاله بدنبال ارائه گزاره های پیشنهادی و مدل کسب وکار تامین مالی جمعی و نوع شناسی بازیگران این روش در ایران با استفاده از تحلیل داده های تجربی حاصل از بررسی پلتفرم های فعال در ایران می باشد. نتایج تحلیل تجربی داده های 5 پلتفرم فعال و 307 کمپین راه اندازی شده در آن ها نشان داد که پلتفرم های داخلی توانسته اند با جذب 24771 حامی، سرمایه ایی بیش از 20 میلیارد ریال را تامین کنند. نرخ موفقیت تامین مالی جمعی در ایران 54 % می باشد که پلتفرم های با مدل اهدا و جایزه بیشترین نرخ را دارا می باشند. همچنین از آنجا که این مقاله اکتشافی بود مبتنی بر داده های تجربی، 9 گزاره پیشنهادی ارائه گردید.کلید واژگان: تامین مالی جمعی, وب 2, تحلیل تجربی اکتشافی, مدل بوم شناسی کسب وکارThe most important support for knowledge-based start-up businesses is their financing, as the most important challenge of those businesses lies in the financing stage. With the advent of Web 2 and social networks, crowd funding has risen as the latest method of external financing. So far, many exploratory empirical studies have examined various aspects of this method mostly based on the features of advanced countries and superior crowd funding platforms in the world. Hence, it is necessary to study crowd funding and to develop the method in Iran too. This paper aims to provide propositions, crowd funding business models, and a typology of actors of this method in Iran by analyzing the exploratory empirical data obtained from active crowd funding platforms in the country. The analysis is conducted of the empirical data of five active platforms and 307 campaigns. The results show that the internal platforms, although recently launched, have been able to attract 24771 funders and to raise approximately 20,379,773,066 Rials. The success rate of crowd funding in Iran is 54 percent, and platforms with reward and donation models have the highest success rates. Since this paper is an exploratory study based on empirical data, only nine propositions have been made.Keywords: Crowd funding, Web 2.0, Exploratory empirical Study, Business model
-
تعریف مساله حیاتی ترین و مهم ترین گام رویکرد پویایی های سیستمی است که پایه و اساس سایر گام های مدل سازی دینامیکی و یکی از شروط اصلی اثربخشی مدل سازی و موفقیت آن است. با این وجود ادبیات کمی درباره فرایند تعریف مساله، ویژگی ها و شاخص های یک مساله دینامیکی وجود دارد. این مقاله با هدف تبیین فرایند تعریف مساله به صورت سیستماتیک و ساختارمند با استخراج شاخص ها و عوامل تعیین کننده یک مساله دینامیکی به ایجاد چارچوب مساله دینامیکی پرداخته است. برای این منظور ابتدا از طریق مرور سیستماتیک ادبیات موضوع به استخراج شاخص ها و عوامل تعریف و تعیین کننده مسائل دینامیکی پرداختیم. در این مرحله تمام مقالات پذیرفته شده در دو دور اولیه کنفرانس تحقیقاتی پویایی های سیستمی در سال 1976 و 1981 و 33 دور کنفرانس پویایی های سیستمی از سال 1983-2015 و همچنین مقالات مجله سیستم داینامیک ریویو (SDR) و پایگاه های علمی الزویر، وایلی، اسپرینگر و امرالد مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت چارچوبی با 6 گروه شاخص شامل ساختار مساله، ذی نفعان مساله، مرز مساله، پیچیدگی مساله، پویایی مساله و ماهیت مساله طراحی شد که روی هم رفته دربرگیرنده 24 شاخص است. ارائه چهارچوب جامع در تشخیص مساله پویا و مناسب برای رویکرد پویایی های سیستمی یافته اصلی این تحقیق محسوب می شود.کلید واژگان: رویکرد پویایی های سیستمی, مسئله دینامیکی, چارچوبProblem definition is the most vital and important step in system dynamics approach. It is the basis for other steps of dynamic modeling and one of the main conditions in the effectiveness of modeling and its success. Considering its importance, there is scant literature on process of problem definition and attributes as well as indicators of dynamic problems. With aims to explain the problem definition, this article creates problem definition framework through the systematic and structured process by extracting the indicators and factors that determine a dynamic problem. At this point all the articles listed at the first two rounds of system dynamics research conferences in 1976 and 1981 and also 33 around of the system dynamics conference from 1983 to 2015 as well as the Journal of System Dynamics Review (SDR) and scientific databases include Elsevier, Wiley, Springer and Emerald were examined. Finally, a framework was designed with 6 indicators including structure of the problem, problem`s stakeholders, border of problem, problem complexity, dynamics and nature of the problem, which altogether consists of 24 indexes. A comprehensive framework for the diagnosis of dynamics problem is main finding of this paper.Keywords: System Dynamics Approach, dynamic problem, framework
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.